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福建国资公司资本运营板块企业 “四个突出”有效提升教育培训质效
发布时间:2020-09-02  作者:福建省国有资产管理有限公司  来源:   浏览次数:141

为不断提高员工政治素质、实践能力和业务水平今年以来,资本运营板块企业组织“政治能力再加强、履职本领再提升”系列培训,突出融合性、时效性、互鉴性、实效性,扎实开展干部职工教育培训。

一是突出融合性,强化党建引领助推发展。创建海丝精品党建品牌,以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线,通过“三会一课”、主题党日活动等教育活动,不断强化党员干部政治理论学习,重点学习习近平总书记经济思想和关于国资国企改革、国企党建的重要论述,发挥党的创新理论对经营管理的指引作用。同时,将党章党规党纪学习、反腐倡廉教育、业务技能培训和普法宣传等相融相合,努力锻造忠诚干净担当的高素质专业化基金团队

二是突出时效性,实现靶式培训提质增效。把习近平总书记最新发表的重要讲话重要指示批示精神作为每次学习的第一议题,第一时间组织学习,第一时间提出贯彻落实措施,同时紧跟行业最新趋势,实时掌握监管动态,今年第一时间组织学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平在福建》等4部系列采访实录以及《私募基金备案须知》《创业板注册制改革》《民法典》等专业课程,并每周编发一期简报,内容涵盖最新监管政策和警示案例等,已累计发布24期监管周报

三是突出互鉴性,优化培训资源互学共进。积极借助渠道资源开展多元化培训特邀银行、券商和律所讲授备案新规、国企混改、IPO注册制、民法典等专业前沿知识,并不定期组织业务研讨会以发挥各自优势,加强合作对接。此外,实行员工轮流授课机制,由讲师结合本职工作、专业特长和业务开展,系统讲解投资管理、风险管理、财务管理等实务知识,相互学习,共同成长。

四是突出实效性,确保精准培训务实管用。严格培训绩效考核评估,制定《员工培训管理办法》,实施“每周一学,每月一考”机制,即每周固定时间集中面授,每月根据上月培训内容组织考核,并将员工参训情况和考试成绩纳入月度绩效考核重点内容,以考促学,以学促用。今年已累计完成32场现场培训和多场月度考试,通过常态化培训与考核有效提升了教育质效。



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