师徒传承筑匠心。充分发挥民政部技能大师工作室示范引领作用，持续深化“师带徒”培养机制，组织技术骨干对青年职工开展实操指导与项目带教；民政部技能大师、国资康复公司第二党支部书记张孝超坚持“退休不褪色”，倾囊相授、以身示范，助力推进技艺传承与人才梯队建设。

以赛促训结硕果。积极组织技术人才参与各类职业技能竞赛，通过“以赛促训”，有效提升团队专业水平。2024年，国资康复公司职工在省级假肢装配工职业技能竞赛中包揽全部奖项，其中两人更是荣获“福建省技术能手”称号，充分彰显了高技能人才培养工作的扎实成效。

专业培训强能力。定期开展康复辅具技术专题培训，将前沿理论、真实案例与实操拆解等内容相结合，着力强化技术人员对复杂辅具的设计、评估及适配能力。同时，与高校共建产学研教基地，充分发挥校企协同优势，进一步完善学训结合培养机制，持续提升团队专业素养和服务水平。

国企担当暖民心。积极履行国企社会责任，抽调技术骨干与党员组成志愿服务队，今年以来，深入社区与基层单位开展辅具义诊、公益维修、康复指导及上门适配等各类公益服务超百余次，服务群众近千人。通过服务实践，有效锤炼了青年技术人才的实操技能，推动“传技育人”与“扶残助困”深度融合、双向赋能，进一步构建以服务促成长、以实践强技能的良性机制。

下一步，国资康复公司将认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，持续推动产业工人队伍建设，完善人才培养机制，着力打造一支专业扎实、服务优良、适应新时代康复事业发展需求的人才队伍，为康复事业可持续发展注入国企力量。